Věková diskriminace na trhu práce
Profesor Harvardské univerzity Michael Kremer vyslovil předpoklad o tom, že platy mladší zaměstnanců by se mohly danit nižší sazbou daně, než platy jejich starších kolegů.
Článek, v němž se tvrdí, že se větší efektivity práce by mohlo dosáhnout nižším zdaněním jejich práce. Co to znamená? Asi nikdo nebude namítat, že daň pro každého z nás je demotivující faktor. Pokud se na to podíváme z praktického hlediska, je jasné, že zaměstnanec je připraven odvést více práce při platu 10 dolarů za hodinu, nežli při platu 5 dolarů za hodinu. Z toho lze odvodit, že čím větší plát máte, tím větší kus práce jste hotoví odvést. Číst dále